sábado, 1 de septiembre de 2018
TRABAJANDO EN EQUIPO
14:24:00 | 
Publicado por
Luis Vera
El equipo de trabajo es un
conjunto de personas realizando acciones mancomunadas para lograr un
determinado fin y que al mismo tiempo intervienen factores o elementos externos
para dar mejor cohesión al sentido de colaboración entre los miembros.
Si bien es cierto, la definición nos
lleva a pensar que trabajar en equipo es la mejor forma de lograr objetivos
comunes, pero ya con las experiencias realizadas es muy complicado porque se
encuentran grupos con incompatibilidad, los acuerdos se rompen fácilmente, falta
de interés y liderazgo, conflictos personales, reuniones no productivas, no hay
comunicación asertiva, individualismo, etc.
Para cambiar estos factores
negativos debemos tener en cuenta que la actitud es el principal medio para
hacerlo y entre otros aspectos por ejemplo: liderazgo constructivo – un líder que
construye es aquel motivador que potencia las capacidades individuales, hace
uso del reconocimiento y el aprendizaje continuo; además fortalece la comunicación.
¿Por qué es mejor trabajar en equipo?
El trabajo en equipo multiplica
las posibilidades para generar conocimientos nuevos y motivar el aprendizaje. Es
importante señalar que una persona no compartirá conocimientos a menos que
exista un ambiente de confianza e interdependencia.
Todo trabajo en equipo necesita
de una formación y capacitación continua que provea a sus integrantes de las
habilidades técnicas y en materia de calidad que requieres para el desempeño de
sus funciones. No es lo mismo reunirse en equipo, que trabajar en equipo.
Establecemos algunas pautas del porque
trabajar en equipo:
Se estimula la creatividad: un buen equipo puede generar
grandes ideas y soluciones creativas.
Aumenta la motivación: en momento de debilidad, el pertenecer
a un grupo puede ayudarte a motivarte por llegar a los objetivos. Siempre habrá
alguna persona que te anime a seguir adelante.
Se desarrolla la comunicación: el poder compartir diferentes
opiniones, ayuda a que la comunicación sea mucho más directa y fluida. Eso
mejorará el clima laboral.
Aumenta la eficiencia: que existan diferentes roles y
habilidades que se complementen y permitirá que se alcancen las metas de manera
más rápida. Un buen trabajo en equipo hará que aumente la productividad.
Mejora el sentido de pertenencia: es importante que una
persona se sienta parte de su equipo. Esto disminuirá la rotación de personal y
hará que haya más lealtad hacia la empresa.
Además es importante conocer algunas
de las razones por las que el trabajo en equipo es necesario:
Crea sinergia. El impacto más
significativo de un equipo está en el hecho de alcanzar más cosas unidos que de
manera individual.
Otorga empoderamiento a cada uno de los miembros, eliminando los obstáculos que pueden impedirles hacer sus tareas correctamente.
Promueve estructuras de trabajo más flexibles y con menos jerarquía.
Impulsa el trabajo multidisciplinario, sobre todo donde hay divisiones organizacionales.
Fomenta la responsabilidad y la capacidad de respuesta al cambio.
Promueve el sentido de logro, la equidad y la amistad.
Otorga empoderamiento a cada uno de los miembros, eliminando los obstáculos que pueden impedirles hacer sus tareas correctamente.
Promueve estructuras de trabajo más flexibles y con menos jerarquía.
Impulsa el trabajo multidisciplinario, sobre todo donde hay divisiones organizacionales.
Fomenta la responsabilidad y la capacidad de respuesta al cambio.
Promueve el sentido de logro, la equidad y la amistad.
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